Siden 2012 har de hjulpet virksomheder i den finansielle sektor med at styre strategiske aktiviteter som salg af finansielle tjenester og kunderelationer. 

De mener, at maksimering af resultater er garanteret af professionalismen i et kontaktcenter, der besidder den specialiserede knowhow og et væld af succesfulde erfaringer i forskellige segmenter. 

Deres mål er at vokse på alle områder og at yde den mest hjælpsomme, personlige og bekvemme service til deres kunder. 

Pamela og ZP Services kæmpede for at finde en omkostningseffektiv jobportal til at annoncere deres svenske og finske ledige stillinger på Malta. 

Derfor hyrede de rekrutteringsbureauer, hvilket gjorde omkostningerne pr. ansat kandidat endnu højere.

De havde brug for en omkostningseffektiv måde at forbinde deres svenske og finske ledige stillinger med svenske og finske kandidater, der var klar til at blive ansat. 

linkAnordic's skræddersyede jobopslagsløsning giver Pamela og ZP Services mulighed for at fusionere deres employer branding med spændende svenske og finske ledige stillinger på Malta.

Takket være sin database over svenske og finske kandidater, en dedikeret account manager, moderne jobbeskrivelser, opdaterede funktioner og et skræddersyet virksomhedssite kan Pamela og ZP Services tiltrække og komme i kontakt med flere svenske og finske kandidater end før!

linkAnordic's skræddersyede jobannonceløsning hjalp Pamela og ZP Services med at reducere antallet af rekrutteringsbureauer og omkostningerne pr. ansat kandidat. 

Som et resultat har de ansat 5 nye svenske og finske kandidater inden for kort tid. 

Deres mål om at vokse som virksomhed er nu 5 skridt nærmere, og det har aldrig været nemmere at ansætte skandinaviske kandidater i udlandet.