Spørgsmål, du kan stille den ansættende rekrutteringsmedarbejder under en jobsamtale
Her er et sjovt faktum: Rekrutteringsfolk går virkelig op i de spørgsmål, du stiller i en samtale. Hvorfor er de det? Fordi det viser din interesse, din nysgerrighed, dit engagement og din forberedelse til samtalen.
Er du i tvivl om, hvilke spørgsmål du skal stille? 😫
Bare rolig, vi har samlet 23 spørgsmål, du kan stille rekrutteringsmedarbejderen under jobsamtalen. 💪
Spørgsmålene er inddelt i tre kategorier (rolle, virksomhed & kultur), der kan hjælpe dig med at få succes til samtalen. 💡
Jobrollen
🌟
Jobrollen 🌟
Spørgsmål at stille om jobrollen i et interview
At stille spørgsmål om rollen vil hjælpe dig med at afgøre, om denne rolle er den rigtige for dig eller ej.
Hvordan passer denne rolle ind i virksomheden?
Kan du beskrive en typisk arbejdsdag eller uge for denne rolle?
Hvad er de største udfordringer i denne rolle?
Hvilke umiddelbare projekter eller opgaver skal jeg arbejde med?
Hvordan ser oplæringsperioden ud for denne rolle?
Hvordan ser karriereforløbet ud for en person i denne rolle?
Hvordan vil min præstation blive målt?
Hvad kendetegner en person, der vil få succes i denne rolle?
Hvad er det vigtigste, jeg kan gøre for at hjælpe inden for de første 90 dage af ansættelsen?
Virksomheden
🤩
Virksomheden 🤩
Spørgsmål, du kan stille om virksomheden under jobsamtalen
At stille spørgsmål om virksomheden viser, at du er oprigtigt interesseret i virksomheden og branchen. Det er også en god måde at forstå virksomhedens mål på og sammenligne dem med dine egne.
Hvad kan du bedst lide ved at arbejde her?
Hvorfor besluttede du dig for at arbejde for denne virksomhed?
Er der noget, du kan fortælle mig om dine nye produkter eller vækstplaner?
Hvor ser du virksomheden inden for de næste par år?
Hvad er virksomhedens nuværende mål, og hvordan vil du sige, at denne rolle/det team, (teamet i den rolle, du søger), arbejder for at nå disse mål?
Hvad er de største udfordringer for denne virksomhed?
Hvilke udfordringer har virksomheden stået over for i de sidste par år?
Hvilke opdateringer, ændringer eller innovationer i branchen er du mest begejstret for?
Hvem ser du som din største konkurrent og hvorfor?
Virksomhedens kultur
🖤
Virksomhedens kultur 🖤
Spørgsmål, du kan stille om virksomhedskulturen under jobsamtalen
At stille spørgsmål om virksomhedskulturen er en god mulighed for at finde ud af, om virksomhedskulturen stemmer overens med den kultur, du søger.
Hvordan vil du beskrive virksomhedskulturen?
Hvad er de vigtigste værdier i din virksomhed?
Har du nogle eksempler på firmaarrangementer?
Hvordan vil du beskrive kontormiljøet?
Har I eller tilbyder I nogen ressourcegrupper for medarbejdere?
